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terça-feira, 3 de dezembro de 2013

Gestão de Pessoas JUNIO FAUSTO ALVES MOURA

Selecionar pessoas não é uma tarefa fácil. Selecionar pessoas é comparar seres completamente desiguais. Para tal, o profissional de recursos humanos deve cercar-se de cuidados, para diminuir a subjetividade na hora da comparação .veremos abaixo uma minuciosa pesquisa para chegarmos a importância do mercado de trabalho suas características e o recrutamento de pessoas . Qual a importância que esse fator causa dentro da empresa e quais setores se responsabilizam por esse problema que recrutar e selecionar nos dia de hoje com a falta de especialização e também as formas de recrutamento.

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